MATERI BIDANG PRIBADI,SOSIAL,BELAJAR DAN KARIER PAK ANDANG

klik di bawah ini ya.........

1. Bimbingan Belajar

2. Bimbingan Pribadi.........

BIMBINGAN SOSIAL

KEPEMIMPINAN

          Kepemimpinan merupakan suatu prosesdengan berbagai cara mempengaruhi orang atau sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan bersama. Pembahasan tentang kepemimpinan menyangkut tugas dan gaya kepemimpinan, cara mempengaruhi kelompok, yang emmpengaruhi kepemimpinan seseorang.

1.    Tugas Kepemimpinan

Tugas kepemimpinan yang berhubungan denagn kerja kelompok yaitu:

a.      Memulai, initiating; usaha agar kelompok melai kegiatan atau tugas tertentu.

b.     Mengatur, regulating; tindakan untuk mengatur arah dan langkah kegiatan kelompok.

c.      Memberitahu, informing; kegiatan member informasi,data, fakta dan pendapat kepada para anggota dan meminta mereka dari mereka informasi, data atau pendapat.

d.      Mendukung, supporting; usaha untuk menerima gagasan, pendapat dari bawah dan menyempurnakannya dengan menambah atau mengurangi untuk penyelesaian tugas bersama.

e.      Menilai, evaluating; tindakan untuk menguji gagasan yang muncul atau cara kerja yang diambil dengan menunjukan konsekuensi dan untung-ruginya

f.      Menyimpulkan, summarizing; kegiatan untuk menyimpulkan gagasan atau tindakan lebih lanjut.

Tugas kepemimpinan yang berhubungan dengan kekompakan kelompok antara lain;

a.      Mendorong, encouraging; bersikap hangat, bersahabat dan menerima orang lain

b.     Mengungkapakan perasaan, expressing feeling; tindakan menyatakan perasaan terhadap kerja dan kekompakan kelompok seperti rasa puas, senang, bangga, dan ikut sepenanggungan, seperasaan jika terjadi masalah di dalam kelompok

c.      Mendamaikan, harmonizing; tindakan mendamaikan dan mempertemukan orang-orang yang berbeda pendapat

d.      Mengalah, compromising; kemauan untuk mengubah dan menyesuaikan pendapat denagn perasaan orang lain.

e.      Memperlancar, gatekeeping; kesediaan mempermudah keikutsertaan para anggota dalam kelompok, sehingga rela menyumbang pendapat.

f.      Memasang aturan main, setting standard; tindakan menyampaikan tata tertib yang membantu kehidupan kelompok.

2.    Gaya kepemimpinan

a.      Kekompakan tinggi dan kerja rendah

Gaya kepemimpinan ini berusaha menjaga hubungan baik, keakraban dan kekompakan kelompok, tetapi kurang memperhatikan unsur tercapainya unsure tujuan kelompok atau penyelesaian tugas bersama. Inilah gaya kepemimpina dalam perkumpulan sosial recreative, yang sebagian besar ditujukan untuk hubungan antar anggota.

b.     Kerja tinggi dan kekompakan rendah

Gaya kepemimpinan yang menekankan penyelesaian tugas dan pencapaian tujuan kelompok. Gaya kepemimpinan ini menampilkan gaya kepemimpinan yang directive. Gaya kepemimpinan ini tepat digunakan dalam persaingan dagang yang ketat serta dalam militer.

c.      Kerja tinggi dan kekompakan tinggi

Gaya kepemimpinan ini mengutamakan kerja dan kekompakan tinggi baik digunakan dalam pembentukan kelompok. Pemimpin perlu menjadi model untuk kelompok dengan menunjukan perilaku yang membuat kelompok efektif dan puas.

d.      Kerja rendah dan kekompakan rendah

gaya kepemimpinan yang kurang menekankan penyelasaian tugas dan kekompakan kelompok cocok buat kelompok yang telah jelas sasaran dan tujuannya. Gaya kepemimpinan ini merupakan gaya kepemimpinan yang menggairahkan untuk kelompok utnuk kelompok yang sudah jadi. Gaya kepemimpinan  ini tidak cocok digunakan kelompok yang belum jadi. Gaya kepemimpina ini lemah dan tidak akan menghasilakan apapun.

3.     Cara mempengaruhi kelompok

a. Pemimpin menyuruh kelompok, manakala dia sendiri memikirkan perkara, mengambil putusan tentang perkara itu dan memberitahukan kepada orang yang dipimpinnya.

b. Pemimpin memberi kekuasaan kepada orang yang dipimpin, dia menyajikan masalah, member tahu batas pemecahannya dan menyerahkan kepada mereka cara pemecahannya.

Saran buat kamu yang ingin menjadi seorang pemimpin

• Jadilah pemimpin yang bijaksana
• Gunakan jabatanmu dengan semestinya
• Rangkulah seluruh anggota kelompokmu dengan sepenuh hati
• Utamakan kepentingan bersama dari kepentingan pribadi

GOOD LUCK SELALU………………

BIMBINGAN KARIER

MENGENAL FILOSOFI DAN ETOS KERJA

1.    Filosofi Kerja

Bekerja memiliki makna yang dalam dan mulia. Bekerja bukan sekedar mencari penghasilan yang bersifat materialis. Bekerja bermaksud mewujudkan potensi-potensi diri, untuk kebajikan, dan kemuliaan umat manusia. Nilai pkerjaan seseorang tidak melulu dilihat dari gajinya, penampilan pakaian dan kantornya tetapi dilihat dari nilai amanahnya, makna psikologi dan makna spiritual bagi umatnya.

2.    Kategori kerja

a.      Menjadi wiraswatawan

Ø      Pedagang, dari pedagang kaki lima menjadi pedagang tingkat ekspor-impor

Ø      Pengusaha, dari pengusaha pembuat kue sampai pengusaha besar dengan berbagai macam bentuk usahanya

b.     Bekerja pada pihak lain

Ø      Pegawai Negeri Sipil,TNI, Polisi

Ø      Pegawai BUMN

Ø      Pegawai Perusahaan Swasta

Adapun yang akan anda pilih setelah anda menyelesaikan pendidikan apakah akan menjadi wiraswatawan atau pekerja pada pihak lain, ada beberapa hal prinsip yang harus diperhatikan.

Untuk menjadi wiraswatawan:

Ø      Berani menghadapi tantangan

Ø      Ulet dan pantang menyerah

Ø      Senantiasa mempelajari dan mengkaji

Ø      Tidak mencampuradukan antara keuangan pribadi/keluarga dengan keuangan usaha.

Untuk bekerja pada pihak lain:

Ø      Senantiasa aktif mencari informasi lowongan kerja sesuai keahlian yang dimilki.

Ø      Disiplin pada peraturan yang ada.

Ø      Mampu bekerja sama dengan teman sejawat, pimpinan, maupun anak buah.

Ø      Senantiasa mengembangkan kemampuan diri dalam berbagai hal dengan falsafah belajar seumur hidup.

    Dimanapun kamu bekerja tunjukan kepada orang lain bahwa kamu bisa dan berikan yang terbaik dari kemampuan yang kamu miliki dan yang paling penting hargai pekerjaanmu, semua kegiatan yang kamu awali dan ahiri jangan lupa untuk berdoa ok………..